No
¿Por qué?
Quería ver si quien le traía la idea creía de verdad en ella. Si no se rendía, si amaba de verdad su propuesta como para insistirle al máximo jefe de General Electric. Si estaba dispuesto a pelear, a superar barreras.
Sólo podía saberlo si de partida le decía "no".
¿Has pensado que cuando tu jefe dice "no", quizás lo que signifique es "demuéstrame que de verdad crees lo que me estás diciendo, demuéstrame que es tan bueno que tienes ganas de luchar por ello contra mí y contra todos"?
Piensa en esto cuando alguien te responda "no".
Etiquetas: gestión, psicología
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